Bref rappel historique

Historiquement, le syndicalisme en France a été, en premier lieu, fortement contesté, voire interdit. En effet, dès 1791, avec la promulgation de la loi le Chapelier et du décret d’Allarde, étaient supprimées les corporations, les coalitions de métiers et même la possibilité de grèves. Pire, la loi Charpentier avait instauré un régime du travail fortement déséquilibré, permettant de lourds abus des employeurs sur leurs salariés.

Par exemple, en vertu des dispositions de cette loi, les employeurs avaient la possibilité de fixer arbitrairement les salaires de leurs employés et surtout de les licencier sans aucunes procédures, ni justifications. Interdisant de fait les organisations syndicales, la loi Chapelier a retardé l’établissement de relations professionnelles équitables entre employés et employeurs.

Il a fallu attendre 1871 avec l’avènement de la commune de Paris, et bien entendu moult contestations réprimées dans la violence pour que le syndicalisme en France connaisse une véritable avancée. En dépit des répressions, une quarantaine d’associations ou chambres syndicales vont se créer. Le mouvement ouvrier reprendra effectivement vie à partir de 1872.

L’année 1895 a vu la naissance de la toute première confédération syndicale de France, la Confédération Générale du Travail (CGT). Cette centrale syndicale regroupe la Fédération des bourses du travail ainsi que la Fédération nationale des Syndicats de France.

L’après-guerre

La fin de la Deuxième Guerre mondiale a, quant à elle, marqué le début de la multiplication des mouvements syndicaux en France. En effet, avec l’influence communiste de l’ex-URSS et les pensées marxistes, de nombreux ouvriers réclament de meilleures conditions de travail et s’organisent en coalition ou organisations afin de porter leurs revendications. Dès 1946, on voit notamment se créer le syndicalisme étudiant et la Confédération Nationale du Travail.

Au 21^e siècle, le syndicalisme en France est assez libéralisé, et un grand nombre de droits sont consacrés par la Constitution. C’est le cas du droit de grève, reconnu comme un droit à valeur constitutionnelle. Paradoxalement, après tant de droits conquis, la contestation sociale via les syndicats semble être aujourd’hui en perte de vitesse. Il semble aussi que de nombreuses critiques soient adressées à ses institutions ou leurs dirigeants du fait de sources de financements par l’Europe qui font, quelquefois polémique.

État des lieux

D’un point de vue historique, la longue et difficile construction du syndicalisme en France a permis de mettre en place des organisations syndicales fortes et capables de revendiquer efficacement de meilleures conditions sociales.

Ainsi, en fin 2001, en dépit de l’interdiction stricte de grève imposée au statut militaire, nous avons assisté à la première vraie grève des gendarmes français. Cette grève a été l’épilogue de grandes manifestations de gendarmes, pour la plupart des sous-officiers, qui réclamaient entre autres :

• des moyens matériels ;
• de meilleures conditions de travail ;
• une compensation sur les considérables heures supplémentaires travaillées ;
• du personnel supplémentaire.

Plus tard, en 2003, un vaste mouvement de contestation a secoué toute la France contre le projet de loi de la réforme des retraites, initiée par la loi Fillon.      

Plus près de nous, des mouvements syndicaux pour lutter contre les reformes des retraites semblent s’être associés à la voix du peuple qui gronde de manière assez nouvelle.

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Nous faisons le point des conflits sociaux qui ont ébranlé la France.

L’importance des conflits sociaux en France

Selon de nombreux sondages, la mobilisation sociale est un baromètre crucial permettant d’apprécier le niveau de la pression sociale et de mesure l’attitude de l’opinion publique. De plus, les conflits sociaux sont les principaux vecteurs de changement social, car ils permettent de révéler les causes de tensions au sein de certains groupes, voire dans la société. Ils soulignent aussi les points de blocages et questions à forte controverse afin de favoriser une prise de conscience des décideurs politiques sur les niveaux de clivage.

En France, les conflits sociaux ont pris diverses formes. Les plus fréquents sont les conflits du travail qui ont permis de voir l’avènement de lois sociales importantes. En effet, entre le 19^e et le 20^e siècle, les différentes luttes des ouvriers pour l’amélioration de leurs conditions de travail ont permis de consacrer la garantie de droits liés au travail. Egalement, ces luttes ouvrières ont permis de faire émerger la définition de nouvelles conditions d’existence pour toute personne humaine. La revendication d’une certaine dignité est donc aussi au cœur de ces mouvements. Par ailleurs, ces nouvelles normes de travail ont grandement contribué à l’amélioration et la redéfinition des rapports entre travailleurs et employeurs.

À côté des conflits liés au travail, les conflits sociétaux ont également fait avancer la cohésion sociale et un profond changement dans les normes et valeurs de la société. En effet, les mouvements écologiques, féministes et plus récemment homosexuels ont conduit à une évolution des mentalités et une meilleure prise en compte des revendications.

Des dates à retenir

Incontestablement, le conflit social ayant le plus ébranlé et marqué l’histoire de la France reste les manifestations de mai 1968. En effet, parties au départ de manifestations de travailleurs, les protestations ont très vite touché toutes les couches sociales, même estudiantines. Pour tout un chacun, Mai 1968 fait, désormais, référence à la vague de manifestations et de protestations qui se sont déroulées de mai à juin 1968, manifestations accompagnées d’une grève générale qui a totalement mis a genou les gouvernants. Ces grèves « sauvages » ont été marquées par l’occupation de bâtiments administratifs et d’usines, de l’invasion de tous les forums de discussions et surtout d’une paralysie de presque tout le système économique. Finalement, cet épisode de l’histoire de France a abouti à une nouvelle organisation des relations égalitaires et sociétales.

À une époque plus contemporaine, la réforme des retraites de 2010 sous la présidence de Nicolas Sarkozy a, elle aussi, soulevé un tollé. Dès le début de mars 2010, une forte mobilisation contre le projet de réforme des retraites s’est organisée. Ces mouvements ont mobilisé à huit reprises des millions de travailleurs du secteur public tout comme du secteur privé. L’objet majeur de leur protestation était le relèvement de l’âge légal de départ à la retraite de deux ans, passant de 60 à 62 ans. De même, la réforme prévoyait le relèvement de deux ans de l’âge auquel un salarié n’est plus pénalisé par le système de décote.

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Sur le fond, les grèves tendent à obtenir de meilleurs traitements et avantages en contrepartie des travaux effectués et on peut les croiser dans tous les secteurs d’activité y compris les plus silencieux d’ordinaire. Pour nous tous les casinos sont avant tout des lieux de jeux et de divertissement. Prestigieux, policés, on imagine toujours ces grands complexes de loisirs un peu en dehors du monde, dans un temps de la nuit qui n’appartient qu’à eux.

Et pourtant, comme nous allons le voir, le monde des jeux de hasard n’est pas épargné par les avis de grève. Depuis quelques années, des grognes s’élèvent de plus en plus dans les casinos, matérialisées par des grèves au niveau des croupiers de casinos. Zoom sur la situation des croupiers en livrée, souvent oubliés du droit de grève.

Des croupiers en grève à Montréal

C’était l’année dernière, le temps passe. Mais pourtant le secteur des casinos n’a pas oublié la grève illimitée des 545 croupiers sans convention collective qui a duré pas moins de trois mois au Québec. En effet, avec la fin de leur contrat de travail, survenue depuis le 30 mars 2020, les employés de casinos avaient été maintenus dans les liens professionnels, dans une situation précaire.

Entre autre, ils réclamaient un meilleur aménagement des heures de travail journalier afin de limiter les désagréments dus au travail répétitif. Egalement, les hausses du nombre de blessures au sein des croupiers n’avaient jamais été prises en considération par Loto-Québec, la grande entreprise nationale du jeu québécois,.

De plus, le Syndicat Canadien de la Fonction Publique (SCFP), représentant les travailleurs de la Société des Casinos de Québec, avait d’autres griefs vis-à-vis de l’employeur. Il lui reprochait, en effet, de vouloir rémunérer les nouvelles recrues à un taux plus bas que l’échelle la plus basse de la grille des salaires. C’est aussi à cela que veille les syndicats, garder l’œil ouvert sur les conditions de travail de tout un chacun, premier entrant comme dernier arrivé.

Suite à des négociations qui ont duré des mois, un accord a finalement été trouvé entre croupiers et employeur, marquant la fin du mouvement de grève. Les joueurs ont donc pu reprendre le chemin des casinos et profité à plein de leur loisir préféré.

Le marché des jeux et de casinos au Québec

Les jeux et Casino au Québec sont sous un quasi monopole de la Société des Casinos de Québec. Filiale de Loto-Québec, la Société des Casinos de Québec est la structure étatique chargée de la gestion des quatre casinos de Québec à savoir :

• le casino de Montréal ;
• le casino de Mont-Tremblant ;
• le casino de Lac-Leamy ;
• le casino de Charlevoix.

C’est en décembre 1992 qu’il a été décidé de la création des deux premiers casinos, celui de Montréal situé sur l’île Notre-Dame et celui de Charlevoix situé à Pointe-au-Pic. Au départ, leur gestion devait être confiée à la société d’État des jeux, Loto-Québec.

Très vite, elle a, toutefois, senti le besoin de créer trois filiales, chacune chargée d’un domaine important pour le développement du secteur. Ainsi, pour l’implantation et l’exploitation des casinos, il a été créé la Société des Casinos de Québec. S’agissant de l’exploitation des restaurants et bars des casinos, il a été créé Resto-casino et enfin Casiloc pour l’acquisition, la construction et la gestion des équipements et infrastructures liées aux casinos.

C’est dès 1993, le 3 octobre, que le Casino de Montréal a été inauguré, dans le bâtiment qui avait abrité le pavillon de France au cours de l’exposition universelle de 1967. Le casino de Charlevoix, quant à lui, a été inauguré en 1994, et c’est le théâtre d’été du Manoir Richelieu qui l’abrite. Les deux derniers établissement de jeux québécois, le casino du Lac-Leamy et celui du Mont-Tremblant, ont été entièrement construits sur site vierge et ont été inaugurés respectivement en 1996 et 2009. 

Aujourd’hui, l’ensemble des quatre casinos est sous la gestion de la Société des Casinos du Québec. Ces maisons spécialisées dans les jeux de hasard accueillent plus de 10 millions de visiteurs chaque année, d’après les chiffres officiels de la société. Cela induit un chiffre d’affaires de l’ordre de 700 millions de dollars, un joli pactole. Enfin, la société emploie environ 6 000 employés.

Après si vous voulez pas être affecté par le mouvement de grêve, vous pouvez toujours jouer au casino en ligne.

La grogne des croupiers en France

Le Canada n’est pas le seul à voir grogner les salariés de casino. En octobre dernier, c’était autour du casino de Ouistreham en France de voir manifester ses croupiers pour des motifs de salaire.

Le 18 octobre 2022 en effet, cet établissement de jeux d’Ouistreham appartenant au groupe Barrière a été le siège d’une forte manifestation de l’ensemble de ses croupiers qui réclamaient la revalorisation de leur salaire. Il faut dire que même si les casinos brassent de belles sommes, le croupier débutant, qui est au cœur des jeux, commence, le plus souvent, sa carrière au SMIC et a très peu de possibilités d’évolution au cours de sa carrière. Certes, le métier s’exerce dans un univers ludique, mais il n’en reste pas moins un travail, avec ses contraintes et on peut comprendre que ces employés très spéciaux des casinos aient aussi envie d’avoir quelques perspectives d’évolution. Autre raison pour laquelle les croupiers avaient observé ce mouvement, la majoration des heures de nuit.

Les casinos en lignes ne s’arrêtent jamais

Si les salariés français ou québécois peuvent faire jouer leur droit de grève, s’il est un marché qui ne semble pas être affecté par autant de grogne salariale, c’est bien celui des nombreux casinos en ligne (comme ceux que vous trouverez sur ce site de casino en ligne) qui offrent leurs jeux et services sur internet, à chaque jour et à chaque heure de la semaine.

Selon la commission des jeux de hasard, les jeux en ligne dépassent, de nos jours, les jeux pratiqués dans les casinos et cafés. Le segment occupant la plus grande part du marché est celui des casinos en ligne qui proposent la majorité des jeux présentés dans les casinos. Les jeux les plus plébiscités sont :

• la roulette (sous toutes ses formes) ;
• le poker ;
• le blackjack ;
• le baccarat.

A l’image de nombreux négoces des casinos en ligne, la délocalisation de tous ses nouveaux métiers, autant que le télétravail, rendent sans doute un peu compliqué, l’expression de revendication collective.

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